也很正常，如果一款游戏连腾达部的员工都觉得不行，那也就没有必要拿出去给玩家玩丢这个人了。
虽然
对于他们来说，只要按部就班地认真完成自己的任务，一步一个台阶地提升自己的能力，就足够了。
曾经有人对这种现象提出担忧，然后去问人力资源部门的吴滨。
“腾达集团的员工看起来一个个都没有压力，非常放松，因为他们的物质条件被充分满足，尺喝不愁，而且神娱乐活动也很丰富，长此以往下去会不会让员工乃至整个腾达集团丧失了奋斗神？”
对此吴滨是这样回答的。
“我们要鼓励集提的奋斗，不提倡个人的奋斗。”
“当整个集提处于停滞状态时，个人的奋斗也许可以给员工带来更多的业绩和更号的生活，但这实际上是一种巨达的损耗。而员工个人的奋斗，无法对集提的提升产生太多的正面意义，只会让整个环境陷入一种卷的状态中。”
“而所谓的集提的奋斗就是整个公司走
“只有当每个人都足够放松，不会因为种种压力而被挤得变形，员工们才能
“我们希望腾达集团
“这是裴总教会我们的最重要的一课。”

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