机会不是等来的，优秀的人才懂得为自己创造机会
我们这个时代是知识经济时代，它的核心就是人类创造财富的方式和致富的方式
机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力，这四种力量之间存
落后者的名言是抓住机会，而
——摘自《任正非：向中国电信调研团的汇报》
华为创建初期，任正非是狼姓思维的忠实贯彻者，这一点
华为的创业起步阶段，毫无名气，
能够创造机会的优秀人才通常俱备这样几种素质：
首先俱有端正、积极的态度。一个对自己负责的人才会有主动创造机会的意识和信念，一个积极的人才能不畏失败、不指望轻易成功，任何时候都不失去“采取行动”的神。
其次，想要为自己创造出机会，要俱备十分的自知之明。他们了解自己的价值观和专业技能，了解自己的强项和弱点所
再次，做一行就要一行，对于知识和技能的掌握不可忽视。要成为专家，要俱备主动思考的能力和丰富的创造力，才能够走
最后，能力再出众的人，也有被埋没才华的可能，能够为自己创造出机会的人，一定是善于推销自己的人。要将自己的能力和特长充分展现
以上并非优秀人才所俱备的全部素质，却是不可缺少的素质。等待机遇垂青的人数不胜数，但真正从这一达军中争取到机会的有几个？别以为争取机会就是主动的极致，真正善于

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