任机制，激发带兵干部和战士们的动力，进一步提升训练的质量和成绩。

第三大类是“设定目标”，同样也是分为三条。

首先是在训练效能上的提升，通过执行链路理论的持续优化，将整体训练效率起码提升百分之四十。

其次是完成作战模式的革新，各连的综合成绩必须提升一倍以上。

最后是组织韧性大幅度增强，通过最小作战单元的专业化分工与协同，实现“一加一大于三“的倍增。

以上三大类共十条的链路理论，就是陈军向全营进行推广的新思路。

以陈军在钢七营的主导级影响力，新的链路理论必然会很顺畅的执行下去，钢七营很快便会跨入新阶段。

理论的具体执行交给高城负责，陈军这才正式展开了“精修”工作。

首先被陈军盯上的是装甲连！

钢七营经过上一次的扩编之后，现在已经有了两个标准的坦克连，配置的都是重型主战坦克。

陈军首先来到了装甲一连，从训练到小考核全部走了一遍。

不得不说。

红三连的基本盘非常的扎实，敢和高城叫板的三连长黄洋能力也不错，对新事物的吸收能力非常强。

陈军在装甲一连整整考察了两天，基本上没发现什么大问题。

不管是单车组突击作战，还是多车主组合作战；不管是炮弹的命中率，还是集团冲击的效率；不管是常规的战术，还是陈军研发的合同战术。

等等各个方面。

考核下来成绩都是非常出色，全部达到了优秀成绩的标准。

也达到了陈军要求的标准。

陈军对钢七营是非常严格的，在这里永远都不会有合格和良好，只存在不合格和优秀两个级别。

达不到优秀标准就是不合格，一切都是向顶级战力对标。

只有一些不足为虑的小问题，陈军相信只要他指出来之后，用不了多久时间就能全部改正。

检阅的第一个连队就这么优秀，证明大家确实都在努力拼搏。

陈军的心情非常不错。

带着这一份开门红的好心情，陈军随后就来到了装甲二连检查。

装甲二连是后续军区扩编的，上到连长下到每一个坦克兵，都是新加入的，到现在也才来了不到半年。

相比装甲一连少了好几个月训练，等于接触合同战术时间少了一半多。

不管是连长还是下面的兵，他们对合同战术以及合成部队的理解，比起装甲一连都有一定的差距。

因此当陈军来到连队，进行了一番全面小考核后。

发现综合成绩略低于装甲一连，在单车组和多车组协同战术表现上，也和装甲一连有一定差距。

陈军并未表现出什么不满，这已经在他的期望值以内。

仅半年时间就能总体良好以上，绝大部分成绩都环境达到优秀标准，就足以证明装甲二连下了苦功夫。

陈军相信只要保持这种状态下去，不出两个月就可以达到优秀标准。

“不愧是军区亲自组的装甲连，学习速度就是快，单兵基础素质和能力，恐怕比装甲一连还好。”

陈军暗自夸奖装甲二连，两个装甲连的表现都没问题，让他的心情更加愉悦。

到此装甲部队只剩最后一个环节，也就是两个连队进行协同作战，没问题就可以去下一个兵种。

在两个连队展开协同作战前，陈军觉得应该就是走个过场。

以两个连队这么优秀的综合成绩，各种战术以及技能都已炉火纯青，没道理会出现什么幺蛾子。

然而就是陈军最有信心的事情，偏偏就出了问题。

陈军本来想着就是走个流程，没有搞什么复杂的科目，于是就让两个连一起，进行了

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