经过调研和分析，方舟游戏世界文明
而要解决这个成本倒挂的问题，最直接最简单有效的办法，就是提高复活成本，复活费用涨价。
但这么做风险很大，不光会引起玩家们的反弹，也会给方舟世界的整个金融体系带来剧烈的震动，造成的后果不可预知。
而且一旦这么做，就属于“失信”行为，如果方杰能够随意更改复活价格，岂不是就等于能够从整个游戏社会的最底层数据架构进行干涉，这就不符合“无为而治”的原则，破坏了游戏规则。
既然无法改变复活价格，那么唯一的办法，就只能提高生命延续的价值。
换句话说，就是玩家活的越久，好处越大，进行各类游戏活动时，越有优势，以此提升长期存活的性价比，促使玩家们走回正道。
于是经过一番认真思考分析后，方杰决定分三步走来解决当下的问题。
首先对《方舟》进行一次算法升级，引入类似《武林》的年龄设定，即玩家年龄越大，体力、力量、耐力、力等游戏人物基础属性越高。
这么一来，好处就是长期存活的玩家，比经常随意死亡复活的玩家，更有游戏优势。
比如哪怕只是
而如果使用枪械的话，端枪射击的稳定性更强，射击时感受到的后坐力越小，射击更加准，由于负重能力更强，也能够携带更多的武器弹药。
如果进行生产生活，由于长期存活玩家的体力、力更高，且由于不易生病，其他被各种疾病缠身的玩家低效率工作的时候，他们却能以高出一倍甚至几倍的效率进行生产工作。
当然，光凭这一点，恐怕还不足以引导玩家们就范，或者说从性价比来看，天平一端的砝码还不够，比如有的玩家就是怕麻烦，哪怕长期存活有很大的游戏优势，但比起衣食住行、吃喝拉撒这些麻烦事，还不如早死早超生。
这个设定顶多起到一定的刺激作用，却很难形成压倒性趋势，必须进一步下点功夫。
所以第二步就是正式推出全面化的方舟职业认证系统。
方舟职业认证其实早就
比如现实中当过兵或者是造船厂的工程师，那么游戏里也会给与对应的职业技能等级，
而所谓的“正式推出全面化的方舟职业认证系统”，就是方舟游戏
两者的区别
比如玩家
也就是说，该玩家如果能够长期参加战斗而不死，其游戏内的职业技能等级就越高，加成就越多，
如果这名玩家
这个设定
那么显而易见的是，职业认证被分为现实和游戏两个不同板块后，量
毕竟现实中的职业认证一般很难升级，基本上是固定的，比如二等兵升到一等兵再升到上等兵，
但游戏里天天
如果玩家势力手中有一支军队，里面的士兵全都是战场上的老兵，那么这支军队就有了巨大的属性加成，无论是单兵作战能力还是整体作战能力，都会远超其他杂牌军队，战场上取得胜利可能就是一件轻而易举的事情。
不光是战斗职业，游戏里生产生活等各行各业也同样如此。
如果造船厂里一条生产线上每个环节，全都是长期存活的熟练工玩家
而学过政治经济学的人都知道，商品的价值取决于生产该商品的社会必要劳动时间，生产力和生产效率的提升，将使得造船厂能够以更低的成本造船，更具市场竞争力。
因此这个游戏内部职业认证系统的设定，将会极大刺激游戏里的投资者、资本们，可能去保护和培养自己的熟练工人或老兵，而不是像以前那样，直接以成本低廉的复活人命来堆砌财富和圈地。
所以如果说年龄属性设定是为了刺激广大玩家，那么这个游戏职业认证设定，就是为了刺激商家资本，玩家和资本双方形成合力后，那么“好死不如赖活着”这事才有可能实现，进而推动游戏社会文明的进步。
但话又说回来，一旦大家都“好死不如赖活”了，就会出现一个新的问题——死亡复活次数减少，方舟的游戏入将会大幅锐减。
这是个很矛盾的事情。
想要游戏文明往正确的方向推进，就不能让玩家死的速度太快、频率太高，可要想赚钱的话，又必须让玩家多死亡复活。
这个矛盾虽说是无解的，但也不是没有其他办法变相地化解。
比如方洲国际旗下诸多子公司的业务，基本上都围绕着方舟世界
不过这些子公司，方杰可没时间力顾得过来，何况这些子公司也有其高层和各大国际资本坐镇，不需要他操心。
他只用站
只要玩家基数够大，哪怕玩家的生存率大幅提升，游戏里正常生老病死所带来的复活入也不会少，这叫薄利多销。
目前国际资本
但这种手段治标不治本，一旦游戏世界里完全圈地运动，没有新的刺激下，光靠民族自尊心和意识形态，别说扩大玩家基数，连原来的路人玩家都未必留得住。
所以这就必须想一个更长远的，具有可

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